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责任比能力更重要(7)      2011-10-12

一位年轻的修女进入修道院以后,一直从事织挂毯的工作。做了几个星期之后,她再也不愿意干这种无聊的工作了。
她感叹道:“给我的指示简直不知所云,我一直在用鲜黄色的丝绒编织,却突然又要我打结,把线剪断,这种事完全没有意义,简直是在浪费生命。”
身边正在织毯的老修女说:“孩子,你的工作并非毫无意义,其实你织出的很小的一部份是非常重要的一部份。”
老修女带着她走到工作室里摊开的挂毯面前,年轻的修女呆住了,原来,她编织的是一幅美丽的《三王来朝》图,黄线织出的那一部份是圣婴头上的光环。刀子没有想到,在她看来毫无意义的工作竟是这么伟大。
你可能永远都无法看到整体工作的美,但是缺少了你那样部份,整体工作就不完整,甚至什么都不是了。
当一个人怀着使命感和责任感去对待生活和工作时,就会发现,你所承担的责任是一幅伟图必不可少的一部份,并转化为行动的力量。
工作意味着责任。每一件事都值得我们用心去做,我们没有理由看轻自己的工作。任何人也都不能貶低自己工作的价值,而应该充满热情、认真地对待它。

在工作中,很多人不是期望通过认真负责获得老板的青睐,而是投机取巧,却希望得到老板的常识,得不到就埋怨老板,或怨恨命运的不公。
工作中来不得半点“糊弄”,对工作认真负责的人才是真正的聪明者。工作认真,兢兢业业,最大受益者将是自己。
徐威是一家私营企业的助理。他平时热爱写作,颇有写作功底。有一次,他的上司把老板交给部门的工作------编撰一本公司宣传册的任务交给徐威。徐威不敢有半点马虎,他查找了公司以前撰写的宣传材料,又研究了那些优势企业的宣传材料,经过几天的奋战,他结合企业的实际情况做成了一本文笔出众、全面展示公司形象的宣传册。
总经理把这本宣传材料详细看了一遍,第二天,把徐威的上司叫到了自己的办公室。询问之下,总经理得知是徐威完成的,于是把徐威叫到了办公室。
“小伙子,你怎么想到宣传材料做成这种样子的?”总经理问他。
“我觉得这样做既有利于对内部员工进行宣传民,灌输我们的企业文化、理念和管理制度,更有利于对外扩大我们企业的声誉,扩大我们企业品牌的影响力,有利于产品的销售。”徐威说。总经理笑了笑说:“看得出来,你下了不少工夫,我很满意。”
不久,徐威被调到宣传科任科长,负责对外宣传。不到一年,他因为工作表现出色,被调到总经理办公室担任主任。
徐威通过认真负责的行动为自己加分,无疑是聪明负责的员工。
现实工作中,很多员工只知道抱怨公司,不知反省自己的工作态度,似乎根本不知道被公司重用是建立在认真完成工作的基础上的。他们整天应付工作,并常有这样的言论:“何必那么认真叱?”“差不多就可以了。”现在的工作只是个跳板,那么认真干什么?”没有工作的动力,自然不能全身心投入工作,更不能在工作中取得骄人的业绩。
老板都希望有更多优秀的员工,期望他们能给企业带来更多的利润。如果员工能够认真尽到自己的本分,努力完成自己应该做的事情,那么总有一天会获得成功。
工作占据了人一生中很大一部份时间。人们会感觉到自己的幸福感与对工作的满意程度有很大关系,工作和幸福直接相关。因为一个人兢兢业业地工作,服务于他人,使自己生命有益于社会,让更多人因你而受益、因你而幸福,在责任的履行中你就会感到生命听价值、生命的意义,从而产生幸福感。
但如何从具体工作中获得幸福叱?几乎每个人都希望自己的工作是自己喜欢、有发展空间、办公室人际关系融洽的。但是,相关调查报告表明,我国职场人士总体工作幸福状况不容乐观。国内某人力资源公司发布的《工作幸福指数调查报告》显示,只有10.1%的被调查者感到“工作幸福”。
已经毕业三年的李沿沿现在在一家文化公司上班,从毕业到现在,她只换了一份工作。最初找的那份工作主要是为了增加工作经验,学习为主,所以没有在乎薪水多少,开始每个月才700多块,刚刚够生活费。低工资在某种意义上来说担任的工作大多不重要,这就意味着不会经常加班,有大量自由支配的时间。于是,她就加紧参加培训,提升工作技能。由于在上家公司的出色表现,李沿沿被现在供职的这家公司老总注意,以高薪将她挖了过来。她觉得现在的工作让她很幸福。
李沿沿的幸福来自她对工作的负责,来自她对工作的责任感带来的收获。具体来说,如何获得工作的幸福?专家给出的建议包括以下几个方面。
1. 爱上你的工作
热爱是获得幸福的最大理由。工作中要产生幸福感,首先源于对某种工作的热爱。这种热爱来自工作本身与自己的期望值和能力相匹配,做起来才会充满激情和信心。因为在这种情况下,工作不再是单纯的谋生手段,而升华到一定的“事业”高度。只有热爱,才能主动承担起责任,才能全身心地投入,才能获得最大的经济收益,为幸福生活提供物质保障。从另外一个角度讲,因为热爱,工作对你而言意味着享受,这本身就是一种幸福。
2. 调整对工作的认知
使自己拥有幸福的心态。工作幸福指数很大程度上关系到生活幸福指数,但是工作幸福与否和人们的选择相关,如何让自己在工作中有幸福感,取决于其对工作的定位和工作中的心态。
詹姆斯。奥本汉说“笨人寻找远处的幸福,聪明人在脚下播种幸福。”幸福的人不会去追求那些他们没有的东西,而学着从自己的拥有中获得幸福,从工作中获得负责任带来的成就、满足、幸福。因此,对负责任的员工来说,满足于自己所拥有的,将责任和努力投入其中,就能变得快乐和幸福。

一个人要想在社会上立足,就应当把责任作为自己的基本态度,无论在工作还是生活中,都要提醒自己做一个负责任的人。
对于一个责任感强的人来说,责任已经成为他们生活的一部份,无论在什么时候,什么场合,他们都不会忘掉自己的责任。
西部地区的一个城乡结合部正在大搞建设,工地一角突然坍塌,脚手架、水泥、砖无情地倒向下面正在吃午饭的民工,烟尘四起的工地顿时传来伤者痛苦的。
这一切被路过的两辆旅游大客车上的人看到了,司机立即靠边停了车,从车里迅速下来几十名年过半百的老人,马上开始有条不紊地抢救伤者。
当急救车赶来的时候,已经过了50分钟,一个外科医生估计,这些老人们至少保住了10个民工的生命。
在机场,这名外科医生又遇到了这些老人们的领队------两个时尚的年轻姑娘,她们一边激烈地讨论如何处理由于抢救伤员耽误了时间致使机票改签和一些费用结算问题,一边抱怨这些老人多管闲事而让她们为难。
这名外科医生听到其中一个老人歉疚地对两个年轻姑娘说道:“真是不好意思,我们年轻时都是军医,身为医生,我们不能对那些受伤民工视而不见,这是我们的责任,耽误了飞机真是抱歉。”
多么坦然的抢救,从容的道歉,在场的人无不从内心敬仰这群高大的老人。
和这群老人一样,有了责任的习惯,才能坦然而对自己的内心。也是责任的习惯,才能让每个员工能用明亮清澈的眼睛和一颗坦然的心去对待工作和生活。
有很多方法可以培养责任感,例如,注意工作中的细节。一个书店的营业员能经常擦试书架上的灰尘,一家公交公司的司机能让自己的车天天保持整洁,将这些做法坚持下来,渐渐的,就会习惯成自然。
当责任成为工作态度和习惯时,工作的意义就不仅仅是赚钱,员工不会因为公司的规定而觉得自己受到了羁绊,更不会做损害公司利益的事。另外,承担责任能够为你的人格增添魅力,能够让你更快地成熟起来。
试想一下,一个有责任感的人,一个习惯于担负责任的人,他怎不会赢得同事和老板的认同,赢得他人的尊重叱?让负责成为习惯,这就是让你的人格魅力倍增的一种最好方法。

 

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