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出业绩才是硬道理(11)      2012-01-12

优秀的员工良好的业绩来源于源源不断的工作热忱,你必须热爱自己的工作,食愈是热爱这份工作,成绩就愈是显著提高。
一位员工曾经这样形容她的工作:“我做的本来就是自己喜欢的事情,所以我不觉得我自己是在上班,觉得自己每天都十分开心,月未居然还可以领到钱,这是何乐而不为的事情。”我们可以从这位员工的话语中看出她对于自己工作的热爱。如果每一个员工都怀有这样的思想,那么他们都将获得良好的成绩,并有一个快乐、充实的职场氛围。
人生并不是一帆风顺的,也许工作中的不快常常让你沮丧、受挫,但是这些都不至于将你的热情燃烧枯尽。优秀的员工应该全心全意投入到所热爱的工作中去,不仅把工作当成一种职业来做,更要把工作当做一种事业来经营。
友邦保险公司宣传要对自己的客户和工作充满热情,并研究一些办法以能唤回员工对销售的热爱,以改进销售成绩:当你和一群缺乏热情的人为伍时,千万别受到他们的影响,反过来,你应想办法鼓励他们,替他们加油打气,一旦他们恢复士气,整个职场环境变成朝气蓬勃时,你也会变得精神抖擞,充满热情与活力。
卡耐基说过:“除非喜爱自己所做的事,否则永远也无法成功。”不论从事哪项工作,热爱自己的工作,这是走向成功的第一步。
要成为一个优秀员工,就应该热爱自己的工作,对工作满腔热情,主动地去工作,创造性地去工作,而不是被动地应付工作,做一天和尚撞一天钟。
是否热爱自己的工作,所完成工作的质量和反映出的工作效率也是完全不同的,所取得业绩自然也就有很大的区别。一个热爱工作的员工就会极大地发挥个人的潜能,创造性地开展工作,克服困难。相反,不热爱工作的员工在平时的工作中只能亦步亦趋地做事,一旦碰到困难,就显得一筹莫展。
美国著名作家斯蒂芬.伦丁的《鱼》为我们讲述了一个 以鱼市场为背景的故事。故事的主人公叫玛丽.简,她肩负了严峻的任务,要让公司里一个多年来没有活力、奄奄一息的部门脱胎换骨,变成效率最高的团队。她靠活用从派克街学来的简单明了的工作哲学,凝聚了部属的力量,完成了艰巨的转型大业。
在这个过程中,玛丽.简逐渐领悟了“鱼市”快乐工作的方法和意义。她告诉我们,工作也可以像游戏,快乐工作可以让你在工作中如鱼得水!
领悟快乐工作的真諦,即使是碰上不喜欢的工作,我们也能心甘情愿地去做,而这样的工作态度将为你挖掘出内心深处一直存在的活力、热情及创造力。玛丽震惊于鱼贩们总是谈到自己在工作中的选择-------他们选择快乐地度过每一天。
有一天,她找到了那个快乐的鱼贩朗尼并和他交谈了起来。朗尼为她讲述了鱼市一天的例行工作之后,玛丽.简觉得鱼贩们的工作其实非常单调乏味,正因为如此,他们那种快乐的工作态度更令人惊奇。朗尼对此有着切身的体验。他谈道:“我和我的同伴们都很清楚,我们每天来到鱼市,同时也带了自己对待工作的态度。我们可以闷闷不乐、无精打采地度过一天;我们也可以带着不满的态度、毫无耐心地对待同事和顾客。
很多人总是认为公司付给自己的薪水很低,所以他们也总是心敷衍的态度来对待自己的工作。这些人工作时缺乏激情,以应付的心态对待一切,能偷懒就偷懒。他们工作就是为了一份工资,而从没有把工作和自己的事业和生活联系到一起。这种仅仅为了薪水而工作的人永远也没有出人头地的时候,一个人要想要取得巨大的成就就不能为了薪水而工作。
有这么个故事,火热的一天,正和伙伴们在铁路上工作的大卫.安德森遇见了前来视察工作的老朋友------铁路总裁吉姆.墨菲,他们两个进行了长达1个小时的快愉交谈,分别时,两人热情地握手道别。
之后,大卫.安德森的同事立刻包围了他,他们对于安德森是墨菲总裁的朋友而感到非常震惊。大卫解释说,二十多年前,他和吉姆.墨菲是在同一天开始为这条公路工作的。有一个人半开玩笑地问大卫,为什么你现在仍在骄阳下工作,而吉姆.墨菲却成了总裁。大卫非常惆怅地说:“二十三年前,我为1小时1.75美元的薪水工作,而吉姆.墨菲却是为这条铁路工作。
透过这个故事,我们知道如果一个员工把自己的工作当成是事业,那么他就会做出很大的成就,如果只是为了那一份薪水而工作,那么他只能是一名普普通通的员工,且薪水微薄。
在职场中,有些人只为薪水去工作,奖金和薪水是他们唯一的工作动力,此外便无其他较高的动机。这样的员工自然在企业里难以有较好的发展,与成功也没有多大的缘份。
一个优秀员工,即使地位低下,薪水微薄,但当他闪拿到微薄的薪水时,始终没有放弃努力,始终保持一种尽善尽美的工作态度,满怀希望和热情地朝着自己的目标努力,因而获得了丰富的经验,这些也正是他们能脱颖而出的原因所在。
卡耐基说:“人生必须有目标,开创事业的人,追求思想的人,要能避开“一切向钱看”的侵袭,才算是走上了成功的第一步。“工作的目的与回报并不只是薪水。一个员工如果只为薪水工作,那就很容易错失发展的良机。
现在的年轻人往往将薪水看得比什么都重要,在他们看来,我为公司干活儿,公司付我一份报酬,等价交换,仅此而已。由此,没有了信心,没有了热情,工作时总是采取一种应付的态度,能少做就少做,能躲避就躲避,敷衍了事。之所以出现这种状况,原因在于人们对于薪水缺乏更深入的认识和理解。大多数人因为自己目前所得的薪水太微薄,而将比薪水更重要的东西也放弃了,实在太可惜。
不要为薪水而工作,因为薪水只是工作的一种报偿方式,虽然是最直接的一种,但是也是最短视的。一个人如果只为薪水而工作,没有更高尚的目标,并不是一种好的人生选择,受害最深的将不是别人,而是他自己。一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会有真正的成就感。
虽然薪水应该成为工作目的之一,但是从工作中能真正获得的更多的东西却不是装在信封中的钞票。一些心理学家发现,金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。即使你还没有达到那种境界,但如果你忠于自我的话,就会发现金钱只不过是许多种报酬中的一种,试着请教那些事业成功的人士,他们在没有优厚的金钱回报下,是否还继续从事自己的工作?大部份人的回答是:“绝对是!我不会有丝毫改变,因为我热爱自己的工作。“
肯罗.德恩斯在一家汽车公司找到了一份工作。半年之后,他向老板写信自荐,想看看自己能否提升的机会,老板对他说:“让你去监管新厂机器设备的安装,但我不能保证可以给你加薪。“
德恩斯从来没有接受过任何工作训练,什么图纸都看不懂。但是,他却把握了这次机会,他利用自己的领导才能,自掏腰包请来一些技术人员完成了安装工作,并且比原定计划提前一个星期完工。最后,老板不但提升了他,还使他的薪水涨了10倍。
后来,老板告诉他,“你不懂图纸我知道,如果你当时因此而推掉这个工作,我也许会把你辞掉。“而正是不为薪水工作的态度使德恩斯取得了成功,他后来成为一个亿成富翁。退休后,他成了南方政府联盟的顾问,只领1美元的象征性的工资,而他却乐此不疲,因为不为薪水工作已经成为他的工作习惯。
如果你想要攀上成功之阶,最明智的方法就是不要仅仅为了薪水而工作,而要选择自己喜欢的一份工作。当你热爱自己所从事的工作时,金钱就会尾随而至。你也将成为人们竞相聘请的对象,并且获得更丰厚的酬劳。
不要为薪水而工作。工作固然是为了生计,但是比生计更可贵的,就是在工作中充分发掘自己的潜能,发挥自己的才干,做正直而纯正的事情。如果工作仅仅是为了面包,那么生命的价值也未免太低俗了。人生的追求不仅仅是只满足生存需要,还有更高层次的需求,有更高层次的动力驱使。
因此,一个优秀员工,不会总把酬劳挂在嘴边,也不会把薪水看得比什么都重要。优秀员工能在工作时,时刻告诫自己:我要为自己的现在和将在而努力。
 

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